胡耀邦同志与基层群众亲切握手交谈。

　　1977年12月，中共中央任命胡耀邦为中央组织部部长。这是胡耀邦第三次走上组织部长的领导岗位。他高度重视并充分发挥知识分子在现代化建设中的作用。提出：“对知识分子要充分信任，放手使用，做到有职有权有责；调整用非所学，做到人尽其才，才尽其用；努力改善他们的工作条件和生活条件。”

　　中央组织部在1978年10月10日到11月4日，专门召开了两次落实知识分子政策座谈会。在胡耀邦的直接领导和推动下，对30多万名被错划为“右派”的知识分子予以平反，极大地激发和调动了广大知识分子的积极性、主动性和创造性，为新时期社会主义现代化建设提供了人才保证。著名作家冰心在谈到胡耀邦时，曾深情地说：“他是我们知识分子的知己。”尤其从知识分子中选拔德才兼备的领导干部，胡耀邦更是表现出政治家的高瞻远瞩。他反复强调一定要破除“左”的陈腐思想，跳出只从党政干部中寻找人才的圈子，放眼于广大知识分子，把大批德才兼备的优秀接班人发现出来，选拔上来。

　　胡耀邦在任中央组织部部长期间，特别强调要恢复党密切联系群众的优良传统，克服官僚主义作风。他对广大干部群众有着深厚的感情，提出组织部要敞开大门，坚决改变“门难进、人难见、事难办”的现象。在他担任中央组织部部长短短一年的时间里，亲批的群众来信就有4000多件。他要求凡是来找他谈问题的干部或者给他的来信，任何人不要推挡和阻拦；不管是老干部、新干部本人或家属子女来部里反映问题，都要满腔热情地接待；有些外地的老同志来京谈问题或治病，一定要负责安排好住宿和生活，并为他们提供方便。许多干部群众感受到党组织的温暖后，动情地说：“到中央组织部来，感觉像当年从战火纷飞的前线回到延安中央组织部一样，党员干部又回到自己的‘家’了。”

　　（摘编自《世纪风采》2015年第10期 水新营/文）